Eurosar.ru

Авто журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как написать коллективную жалобу заведующей детского сада

Жалоба на заведующую детским садом

  • Могу ли я написать жалобу на заведующую детским садом изменив своё ФИО?
  • Письменная жалоба заведующей детским садом. Когда она должна дать на нее ответ.
  • Как правильно составить жалобу от родителей на заведующая детского сада.
  • Как подать коллективную жалобу в прокуратуру на заведующею детского сада.
  • На какие статьи надо ссылаться при составление жалобы на заведующего детского сада.
  • Написать жалобу на детский сад
  • Заявление на работу заведующей детского сада
  • Как написать жалобу на заведующую сада
  • Написать жалобу заведующей детского сада
  • Как написать жалобу на заведующую детского сада

1. Могу ли я написать жалобу на заведующую детским садом изменив своё ФИО?

1.1. Вы можете такую жалобу подать, но если в Управлении образования поймут, что писал другой человек, а не тот, который написан в жалобе — его признают анонимным и могут оставить без ответа.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Статья 11. Порядок рассмотрения отдельных обращений

1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

2. Письменная жалоба заведующей детским садом. Когда она должна дать на нее ответ.

2.1. Ольга. В соответствии с Федеральным законом 59-фз в течение 30 дней.

3. Как правильно составить жалобу от родителей на заведующая детского сада.

3.1. Ирина Александровна! В произвольной форме пишите, с чем не согласны и что просите проверить или исправить. Можно написать коллективную жалобу. В «шапке» так и написать — куда, от кого и снизу подписи всех родителей.

3.2. Жалоба составляется в произвольной форме. Она должна содержать факты, свидетельствующие о нарушении требований законов, правил и прочего, быть обоснованной.

3.3. Ирина Александровна!
В самом начале жалобы пишется название организации, должность и ФИО того лица, которому Вы пишете жалобу. Далее, в свободной форме излагаете суть жалобы — какое нарушение, когда произошло, кто его совершил. И в окончании жалобы указываете свои ФИО, подпись, дата.

4. Как подать коллективную жалобу в прокуратуру на заведующею детского сада.

4.1. Жалоба в прокуратуру пишется в свободной форме на имя прокурора. Вы можете также подать жалобу на официальном сайте прокуратуры вашего региона и ваша жалоба будет направлена прокурору из областной прокуратуры.

5. На какие статьи надо ссылаться при составление жалобы на заведующего детского сада.

5.1. В простой произвольной форме напишете.

6. Как правильно написать жалобу на увольнение на заведующую детским садом.

6.1. Пишите в произвольной форме, с подробным указанием всех имеющихся фактов и оснований.

7. Образец написания жалобы на заведующую детским садом.

7.1. В произвольной форме.

8. Как правильно пишется жалоба на заведующую детским садом?

8.1. Марина, жалоба пишется в произвольной форме, кому, от кого, суть обращения и что просите.

9. Как написать жалобу на заведующего детским садом на некорректное поведение?

9.1. Жалобу можете написать в произвольной форме и направить ее в Управление образования города.

10. Пожалуйста как правильно подать жалобу на заведующую детским садом?

10.1. Обратитесь в комитет образования при администрации города и в произвольной форме изложите все обстоятельства, и неправомерные действия заведующей садиком.

11. Куда написать жалобу на заведующею детского сада от родителей.

11.1. Напишите в департамент образования вашего города, и получите письменный ответ. Если ответ будет отрицательный, обратитесь в суд с отказом.

12.1. Алина, родители имеют право посещать утренники в детском саду, а также знать чему обучают их детей. Если Вас не пускают на данные мероприятия обратитесь с письменным заявлением в Отдел образования и изложите Ваши пожелания, еще лучше если заявление Вы напишите коллективно. Удачи!

13.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, законодательную базу найдут сами.

14.1. Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда о проведении проверки.

15.1. в объяснении укажите, что факты изложенные в жалобе не соответствуют действительности и распишите, что Вы не делали.

15.2. Объяснительная всегда пишется в свободной форме.

16.1. Анжела, советую Вам написать жалобы с приложением ответа Роспотребнадзора в департамент образования Вашего города и прокуратуру.

В данном случае Вы можете написать жалобы в органы опеки и социальной защиты населения, уполномоченному по правам ребенка, прокуратуру. Будет проведена проверка по Вашим жалобам и принято решение вплоть до лишения родительских прав.

С уважением, А А «АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА»».

17.2. Поговорите с отцом ребенка, возможно он заберет детей себе и вам не придется с ней больше общаться.

18.1. в вашем случае жалобу необходимо отправить в Роспотребнадзор, а так же в Министерство здравоохранения!
Жалобу составляйте в произвольной форме, описывая сложившуюся ситуацию. Возможно действия медработника попадают под Уголовную ответственность, и обратиться стоит так же в прокуратуру!

«Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018)
УК РФ Статья 293. Халатность

1. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, —

18.2. Вам следует сначала разобраться с данным медиком. поговорите с ним созвонитесь. поговорите с воспитателем. а потом уже жалобу в Минздрав или управление.

19.1. Для того, что бы » сформулировать коллективную жалобу» что вы хотите указать в жалобе и что вы собираетесь просить.

19.2. Жалобу вам стоит написать на имя руководителя районного отдела образования, в жалобе укажите суть нарушения, по вашему обращению будет создана комиссия, которая примет меры по отношению к заведующей и возможно даст письменные рекомендации родителям ребенка.

20.1. Электронная приемная для жалоб в Роспотребнадзор. Ру.
Все заявления граждан должны соответствовать, согласно, Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Статья 7. Требования к письменному обращению
1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

21.1. Это Ваше полное право подать жалобу в отдел образования района где расположен садик. Ну Вы же сами понимаете, что испорченный выпускной этим не вернешь. Возможно, что заведующая получит выговор, а может и ничего не получит. Но для собственного успокоения пишите.

22.1. а у заведующей для начало есть мед. образование, если нет, так пускай лучше молчит, пусть созывает комиссию, узнайте её состав, можете вызвать врачей к которым Вы обращались.

23.1. в данном случае Вам следует написать опровержение в защиту Вашего воспитателя, с требованиями ознакомить всех родителей с результатами проверки по жалобе на Вашего воспитателя, кроме того следует написать в прокуратуру заявление с просьбой провести проверку по жалобе в отношении Вашего воспитателя. Для составления заявлений лучше обратиться к юристу.

24.1. Уважаемая ЯНА уволить воспитателя с формулировкой скандальная не получиться нужно искать грехи в ее работе, бьет детей, пьет на рабочем месте, Если увольнение будет не законно конечно будут жалобы.

25.1. Неизвестно. Законодательством — это не регулируется. Определяется — правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования.

26.1. Виктория! Если Вас лишили стимулирующих незаконно, то Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или суд
С уважением, Марина Сергеевна.

26.2. Вы вправе оспорить решение о наказании и лишении Вас стимулирующих доплат.
Жалобу в госинспекцию трудовую.
В суд исковое заявление.

27.1. Уважаемая Светлана, в данном случае анонимки не рассматриваются. Поэтому пишите жалобу в прокуратуру на действия заведующего.

28.1. Для помощи в Вашем вопросе, нужно точную информацию о проблеме. Вы можете мне написать в личные сообщения, или на посту. Адрес почты указан под сообщением.

28.2. Для подробной консультации вы можете обратится к любому юристу сайта в личные сообщения и вам обязательно помогут.

28.3. Елена.
Жалоба пишется в свободной форме, оформляется как обычное заявление: на имя заведующей Д/с, от кого, контактные данные (адрес, № телефона). Далее излагаете суть Вашей жалобы: кто, когда и в чём нарушил Ваши права либо нарушил требования закона или установленные правила.
В жалобе изложите, какие меры Вы просите принять, что считаете нужным сделать.
В жалобе укажите, как Вы желаете получить ответ: письменно или достаточно устно сообщить Вам, на руки лично или по почте, по телефону. Ставите число, подпись.
Конечно, любая жалоба должна быть обоснована, но никаких сложностей в написании нет.
Успехов Вам!

29.1. Жалоба составляется в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств дела. Образцы жалоб можно найти в Интернете.

29.2. Жалобу можно написать в свободной форме, адресовав в администрацию местного самоуправления, Управление Роспотребнадзора или прокуратуру. Достаточно указать про низкую температуру и период.

30.1. уважаемый посетитель!
Конечно не имеет такого права. Это незаконно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

30.2. уважаемый посетитель!

НЕТ, конечно — ЭТО не в его компетенции и вообще анонимки не рассматриваются
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

30.3. Нет не может. В данном случае не усматривается законных оснований для увольнения. Таким образом увольнение будет незаконным. Удачи в решении вашего вопроса.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector